Децентралізована автономна організація (DAO) ApeCoin опинилася втягнутою в суперечку щодо річної зарплати, призначеної її керівництву та членам громадської ради. Оприлюднення цих зарплат викликало бурхливі дебати серед власників ApeCoin, що викликало сумніви щодо справедливості та відповідності компенсації.
ApeCoin DAO працює під структурою управління, яка включає спеціальну раду, відповідальну за нагляд за процесом прийняття рішень. Спеціальна рада, керована Ape Foundation, відіграє вирішальну роль в управлінні ApeCoin DAO та формуванні напрямку екосистеми.
Tweet Розкриття зарплат лідерів
Суперечка спалахнула, коли секретар ApeCoin, Вулкан, оприлюднив у Twitter місячні зарплати керівників DAO.
Викриття показало, що члени Спеціальної ради отримували 20 833 долари на місяць, а WebSlinger, адміністратор фонду Ape Foundation на Кайманових островах, заробляв 75 000 доларів на місяць.
Ця новина негайно привернула увагу та викликала занепокоєння у власників ApeCoin щодо значної компенсації, присудженої цим особам.
Дебати серед власників ApeCoin
Розголошення зарплат керівництва викликало жваву дискусію всередині Спільнота ApeCoin. Деякі власники висловили свою стурбованість шестизначними річними виплатами, поставивши під сумнів виправданість такої високої компенсації в рамках децентралізованої екосистеми. Критики стверджували, що надмірні зарплати можуть підірвати принципи децентралізації та справедливості, які лежать в основі Концепція DAO.
З іншого боку, були захисники зарплат, які стверджували, що вони були виправдані, враховуючи обов’язки та зобов’язання, пов’язані з керівними посадами. Вони наголосили на необхідності досвідчених і відданих своїй справі людей, які б керували екосистемою ApeCoin, і вважали, що справедлива винагорода необхідна для залучення найкращих талантів.
Відповідь Ят Сіу
Один член спеціальної ради, Ят Сіу, звернувся до Twitter, щоб відповісти на негативну реакцію. Сіу захистив структуру винагороди, заявивши, що заробітна плата мала бути «пропорційною відповідальності та відповідальності посади». Він наголосив на важливості залучення кваліфікованих спеціалістів, які могли б ефективно керувати екосистемою ApeCoin і орієнтуватися в її складнощах.
Пропоновані зміни та рішення
У світлі суперечки деякі власники ApeCoin висунули пропозиції щодо вирішення проблем. Ці пропозиції включали переоцінку структури заробітної плати для Спеціальної ради, пропонуючи 50% зменшення компенсації.
Крім того, прозвучали заклики запровадити «перевірку компетентності», щоб переконатися, що керівні посади займають особи, які продемонстрували необхідні навички та досвід.
Висновок
Суперечка навколо шестизначних розмірів зарплати, присудженої керівництву ApeCoin DAO, розпалила жваву дискусію в спільноті ApeCoin. Розголошення цих зарплат викликало дискусії про справедливість, справедливість і принципи децентралізації.
Оскільки суперечка продовжує розгортатися, ще невідомо, чи ApeCoin DAO переоцінить свою структуру винагороди та розв’яже занепокоєння, висловлені її власниками. Результати цих обговорень можуть мати значні наслідки для майбутнього управління та розвитку екосистеми ApeCoin.